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通知公告 HENAN UNIVERSITY OF CHINESE MEDICINE

關于做好教育系統第四批享受河南省政府特殊津貼人員推薦工作的通知

發布時間:2020年07月14日 消息來源:人事處浏覽量:

各部門、各單位:

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展第四批享受河南省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(豫人社函[2020]92号)、《河南省教育厅關于做好教育系統第四批享受河南省政府特殊津貼人員推薦工作的通知》(教人函[2020]274号)要求,为做好我校候选人的推荐选拔工作,现将有关事宜通知如下:

一、選拔條件

享受省政府特殊津貼人員要具有中國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,愛崗敬業,具有創新、進取和奉獻精神,近五年來業績突出、成果顯著,並得到同行專家的認可,在專業技術或生産服務崗位第一線工作,原則上要具有高級專業技術職務或是高級技師(國家職業資格一級),年齡一般在60周歲以下。

(一)專業技術人才

1.在自然科學研究中,学术造诣高深,是学科领域的带头人,在省内外具有较高的知名度,研究成果有开创性和重大科学价值,具备下列条件之一:

(1)獲國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎(以下統稱國家科技獎勵);

(2)中國專利金獎的主要完成人(前二名);

(3)獲省科學技術傑出貢獻獎;

(4)獲省科學技術進步一等獎(前三名)或2項二等獎(前二名),獲部級獎項的參照上述省級獎項執行;

(5)作爲主要完成人(前三名),完成國家重大科技項目(國家科技重大專項、“863”計劃、“973”計劃、國家科技支撐計劃和國家自然科學基金項目等)或2項以上子項目;

(6)主持完成省部級重大科技項目;

2.在哲学社会科學研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设作出突出贡献,在业谟兄匾跋欤弑赶铝刑跫之一:

(1)獲國家科學技術進步獎、省科學技術進步一等獎(前三名)或2項二等獎(前二名),獲部委級獎勵參照省級獎項執行;

(2)獲省社會科學優秀成果獎或河南省發展研究獎一等獎(前二名)或2項二等獎(前二名);

(3)获教育部高等学校科學研究成果奖(人文社会科学);

(4)主持完成的國家社會科學基金項目入選國家社會科學基金文庫或鑒定爲優秀;

(5)主持完成国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目或国家软科學研究项目,同时,独立发表的论文被CSSCI(中文社会科学引文索引)收录5篇以上,或作为第一作者或通讯作者在本专业国际权威期刊发表的论文被SSCI(社会科学引文索引)、A&HCI(艺术与人文科学引文索引)收录。

3.長期工作在工農業生産和科技推廣第一線,在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性技術難題,推動了行業技術進步和國民經濟發展,産生了顯著的經濟效益和社會效益,具備下列條件之一:

(1)獲國家科技獎勵;

(2)獲省科學技術傑出貢獻獎;

(3)獲省科學技術進步一等獎(前五名)、二等獎(前二名)或2項三等獎(第一名),獲部級獎項的參照上述省級獎項執行;

(4)主持完成的項目獲國內本行業或領域最高獎;

(5)作爲第一完成人擁有2項以上有效發明專利並取得顯著經濟和社會效益。

4.長期工作在醫療衛生工作第一線,醫術精湛、醫德高尚,在疾病預防控制或治療疑難、危重病症中成績突出,具備下列條件之一:

(1)獲中華醫學科技獎、中華預防醫學會科學技術獎、中國醫師獎等衛生行業國家級學術、技術獎勵;

(2)獲白求恩獎章或南丁格爾獎;

(3)獲省科學技術傑出貢獻獎;

(4)獲省科學技術進步一等獎(前五名)、二等獎(前二名)或2項三等獎(前二名),獲部級獎項的參照上述省級獎項執行;

(5)國家臨床醫學研究中心、臨床重點專科,省級及以上重點實驗室、工程(技術)研究中心的學科帶頭人;

(6)擔任全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師;

(7)經省級衛生部門鑒定,取得重大發現或發明,填補國際、國內、省內空白;

(8)作爲第一作者或通訊作者在本專業中華系列雜志(中文核心期刊)上發表5篇以上論文。

5.长期工作在教育、教学工作第一线,具有先进的教育教學理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教學经验,在所从事的学科教学领域中能力和水平处于全省领先地位,对学科(专业)建设、人才培养、教育教學改革发挥了重大作用,具备下列条件之一:

(1)獲國家級教學成果獎或國家級教學名師獎;

(2)獲省教學成果特等獎(前二名);

(3)完成國家級教學質量工程項目(前二名);

(4)入選教育部新世紀優秀人才;

(5)榮獲“全國模範教師”或“全國優秀教師”榮譽稱號;

(6)從事職業教育、基礎教育工作,成績突出,獲省部級及以上表彰或獎勵。

6.在教練執訓工作中,在比賽前4年內執訓滿2年,培養訓練的運動隊或運動員取得下列成績之一的教練員:

(1)在世界三大賽(奧運會、世錦賽、世界杯)中獲得獎牌;

(2)獲得亞運會或全運會冠軍;

(3)打破世界紀錄或全國紀錄並被相關體育組織承認。

7.在宣傳文化新聞出版領域,成績卓著,對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻,是本領域的帶頭人,獲全國本行業或領域最高獎的主創人員(前三名);省轄市、縣(市、區)入選全省宣傳文化系統“四個一批”(一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學貫中西、聯系實際的理論家,一批堅持正確導向、深入反映生活、受到群衆喜愛的名記者、名編輯、名主持人,一批熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業務知識的出版家,一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術水平精湛的作家、藝術家)人才的人員。

8.在信息、金融、財會、貿易、旅遊、法律、現代管理和社會工作等領域,爲解決我省國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學理論依據,具有特殊貢獻,獲省部級及以上表彰或獎勵的人員。

9.在企業經營管理中,模範遵守國家法律和政策,社會責任感強,堅持專業技術工作,帶領企業進入全國500強或連續3年在500強中保持同等以上位次及打造行業龍頭企業的優秀企業家。

10.在本專業領域潛心鑽研、勇于創新,掌握前沿或獨有技術,具備下列條件之一:

(1)現行國家或行業標准的主要起草人;

(2)主持研發國家級重點新産品;

(3)在醫藥、獸藥、農藥、食品添加劑、飼料添加劑等行業主持研制的新産品取得准入許可;

(4)國家審(鑒)定動植物新品種或2個以上省審(鑒)定植物新品種的主持人;

(5)國家級非物質文化遺産傳承人,努力從事非物質文化遺産的生産、創作,對保護、傳承、弘揚非物質文化遺産作出突出貢獻;

(6)其他爲經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻,取得顯著成果並獲得省部級及以上表彰或獎勵的人員。

(二)高技能人才

長期工作在生産服務技能崗位第一線,技藝精湛,貢獻突出,具備下列條件之一:

1.獲中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章、全國勞動模範或中原技能大獎、河南省技術能手、河南省勞動模範、中原技能大師、中原大工匠等榮譽稱號;

2.在國際技能競賽中獲獎,在國家技能競賽中獲得前三名,在省級一類技能競賽獲得第一名;

3.在技術革新、技術改造、科技成果轉化、推廣應用等方面有重大貢獻,取得重大經濟效益和社會效益,獲得省部級及以上科技進步獎的人員或國家專利第一完成人;

4.在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新,在某一生産工作領域總結出先進的操作技術方法並爲同行業公認,取得重大經濟效益和社會效益,其中創造直接經濟效益在100萬元以上,具有市級以上相應機構頒發的證書或有效證明;

5.實踐經驗豐富,熟悉專業技術理論知識,能夠解決生産過程中的重點或關鍵性技術難題;在本職業(工種)中具有某種絕招絕技,在省內同類職業(工種)中産生重要影響,並在帶徒傳技方面成效顯著;國家級非物質文化遺産傳承人,努力從事非物質文化遺産的生産、創作,對保護、傳承、弘揚非物質文化遺産作出突出貢獻。

二、推薦程序、數量及要求

按照個人申報、單位推薦、專家評議、公示、學校研究上報的程序組織選拔推薦工作。

(一)專業技術人才

此次教育廳分配我校指標5個(含附屬醫院3個)。

個人申報必須通過本人學科歸屬院部申報。各院部要結合實際,對照條件,嚴格把關推薦。名額分配如下:

序號

單位名稱

推薦指標

1

基礎醫學院(仲景學院)

1

2

藥學院

1

3

管理學院

1

4

外語學院

1

5

信息技術學院

1

6

馬克思主義學院

1

7

體育教研部

1

8

康複醫學院

1

9

護理學院

1

10

中醫藥科學院

1

11

第一臨床醫學院、一附院

2

12

第二臨床醫學院、二附院

2

13

第三臨床醫學院、三附院

2

(二)高技能人才

此次教育廳分配我校指標1個。

符合上述評審條件人員均可上報,個人申報、所在單位審核推薦後上報學校。

根據《河南省人才工作領導小組印發〈關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的若幹政策〉的通知》(豫人才〔2020〕1號)和省委組織部等4部門《關于做好激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作爲有關工作的通知》(豫組通〔2020〕3號)精神,此次推薦對以下兩類人才給予傾斜:一是參與疫情防控和醫療救治一線工作且符合選拔條件的專家人才,可享受一次不受指標限制,單獨申報,優先評選的政策;二是各單位可在分配的推薦名額外,多推薦1名紮根大別山區、伏牛山區、太行山區、黃河灘區等艱苦邊遠地區和基層,符合選拔條件的優秀人才。

已享受國務院特殊津貼人員(含已公示的2020年享受國務院特殊津貼正式推薦人選)、河南省傑出專業技術人才、河南省優秀專家不再參與選拔。已享受省政府特殊津貼人員不得重複申報。

三、報送材料及要求

(一)書面材料。人選推薦情況報告1份。內容要包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等,並附專家評議結果彙總表(見附件1)。報告中須注明推薦人選符合“推薦條件”中第幾條第幾款,並附對應條款的業績支撐材料複印件

(二)電子數據。通過“河南省高層次專業技術人才選拔管理系統”http://expert.hnzjgl.gov.cn報送。《河南省高層次專業技術人才選拔管理系統使用手冊(省政府特殊津貼申報)》請從省人力資源社會保障廳網站http://www.ha.hrss.gov.cn專業技術人才業務專欄的下載中心或河南省專業技術人員公共服務平台網站www.hnzjgl.gov.cn的下載中心下載。

指標外推薦人選須在綜合報告中注明,並在“高層次人才選拔管理系統”中提交參與抗疫一線工作或紮根艱苦邊遠地區的證明材料。其中,推薦抗疫一線人選時,推薦單位要與當地衛健委溝通核實,確認人選是否爲抗疫一線人員,避免無效申報;事業單位專業技術人選須在系統中提交最新的崗位審批表或工資審批表,用以判斷人選是否在專業技術崗位工作,如不在專業技術崗位,則不符合申報條件。

(三)报送时间。书面材料和电子数据均须在2020年7月17日12时前提交。书面材料交人事處师资科(BS718室),逾期未报视为自动放弃。

聯系人:史晶晶

联系電話: 65921318


人事處

2020年7月14日

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